Нанотехнологическое сообщество Нанометр, все о нанотехнологиях
на первую страницу Новости Публикации Библиотека Галерея Сообщество Объявления Олимпиада ABC О проекте
 
  регистрация
помощь
 

GS Nanotech внедрил новый формат подготовки специалистов для российской высокотехнологичной промышленности

Ключевые слова:  GS Nanotech, Стажировка, Технические специальности

Опубликовал(а):  Доронин Федор Александрович

06 июля 2015

Согласно новому формату стажировки на GS Nanotech, молодые специалисты, приступившие к работе сразу после защиты дипломов, трудоустраиваются на должность «Инженеров-стажеров» и прикрепляются к опытным сотрудникам предприятия. Задача наставников – помочь выпускникам определиться с дальнейшим профессиональным ростом на заводе. В течение полугода стажеры осваивают различные направления деятельности предприятия, после чего переводятся в интересующие их отделы, имея сформированные навыки выполнения профильных задач. Уникальный формат трудоустройства молодых специалистов на GS Nanotech направлен на глубокое вовлечение новых сотрудников в технологический и производственный процессы для формирования необходимых компетенций.

Успешная апробация инновационного метода стажировки завершилась во II квартале 2015 года. Три выпускника физико-технического факультета Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ), трудоустроенные на GS Nanotech в сентябре 2014 года, подтвердили квалификацию и были переведены на инженерные должности по выбранным направлениям: в Отдел поддержки производства, Технологический отдел и Службу качества. В результате стажировки выпускники ПетрГУ получили уникальный опыт работы и возможность построения карьеры на одном из ведущих предприятий Восточной Европы по разработке, корпусированию и тестированию полупроводниковой продукции. В свою очередь, GS Nanotech обеспечил рабочие места квалифицированными специалистами, оптимизировав расходы на поиск и обучение персонала.

«Выбранный формат сотрудничества GS Nanotech с вузами подтверждает свою эффективность. Наши стажеры живут жизнью завода, с ними постоянно работают наставники. Решение о профессиональном развитии каждого специалиста принимается с учетом его пожеланий, с одной стороны, и необходимости развития компетенций, востребованных на предприятии, – с другой. Подобная практика позволяет нам эффективно управлять процессами найма, адаптации и развития персонала, поэтому она будет продолжена», – комментирует директор по персоналу GS Nanotech Анна Филатова.

Инвестиционно-промышленный холдинг GS Group в течение нескольких лет реализует обширную программу подготовки высококвалифицированных кадров по всей стране. Одно из направлений деятельности – сотрудничество с вузами. Оно включает производственную и преддипломную практику на предприятиях «Технополиса GS», трудоустройство выпускников на должности инженеров-стажеров с дальнейшим формированием востребованных компетенций, а также проведение совместной научной работы на базе R’n’D-центра инновационного кластера и лабораторного фонда учебных заведений.


Источник: GSnanotech




Для того чтобы оставить комментарий или оценить данную публикацию Вам необходимо войти на сайт под своим логином и паролем. Зарегистрироваться можно здесь

 

NanoKites in NanoSky
NanoKites in NanoSky

Периодическую таблицу Менделеева опять улучшили: наночастицы пятивалентного плутония
Соединения шестивалентного плутония в щелочной среде могут привести к кристаллизации фазы (NH4)PuO2CO3, которая стабильна в течение нескольких месяцев и содержит пятивалентный плутоний. Получение новой фазы пятивалентного плутония фундаментально интересно и открывает новые возможности в разработке более эффективных технологий переработки радиоактивных отходов.

MAPPIC 2019. Второй день
15 октября 2019 года прошел второй день I Московской осенней международной конференции по перовскитной фотовольтаике (Moscow Autumn Perovskite Photovoltaics International Conference – MAPPIC-2019). В сообщении приведены темы докладов и небольшой фоторепортаж.

MAPPIC 2019. Первый день
14 октября 2019 года успешно открылась I Московская осенняя международная конференция по перовскитной фотовольтаике (Moscow Autumn Perovskite Photovoltaics International Conference – MAPPIC-2019). В сообщении приведены темы докладов и небольшой фоторепортаж.

Лекция про Дмитрия Ивановича и Наномир на Фестивале науки
Е.А.Гудилин и др., Фестиваль науки
В дни Фестиваля науки «NAUKA 0+» на Химическом факультете МГУ ведущие ученые познакомили слушателей с самыми современными достижениями химии. Ниже приводится небольшой фоторепортаж 1 дня и расписание лекций.

Как правильно заряжать аккумулятор?
Д. М. Иткис
Химик Даниил Иткис о том, как правильно заряжать аккумуляторы гаджетов и почему телефон выключается на холоде

Постлитийионные аккумуляторы
В. А. Кривченко
Физик Виктор Кривченко о перспективных видах аккумуляторов, фундаментальных проблемах в производстве литий-серных источников тока и преимуществах постлитийионных аккумуляторов

Технонано

Технопредпринимательство - идея, которая принесет свои плоды при бережном культивировании и взращивании. И наша наноолимпиада, и Наноград от Школьной Лиги РОСНАНО, и проект Стемфорд, и другие замечательные инициативы - важные шаги на пути реализации этой и других идей, связанных с развитием новых высоких технологий в нашей стране и привлечением молодых талантов в эту вполне стратегическую область. Ниже приведен небольшой опрос, который позволит и нам, и вам понять, а что все же значит этот модный термин, и какова его суть.

Технопредпринимательство на марше

Мы традиционно просим вас высказать свои краткие суждения по вопросу технопредпринимательства и проектной деятельности школьников. Для нас очевидно, что под технопредпринимательством и под проектной деятельностью школьников каждый понимает свое, но нам интересно ваше мнение, заодно вы сможете увидеть по мере прохождения опроса, насколько оно совпадает или отличается от мнения остальных. Ждем ваших ответов!

О наноолимпиаде замолвите слово...

Прошла XII Всероссийская олимпиада "Нанотехнологии - прорыв в Будущее!" Мы надеемся, что нам для улучшения организации последующих наноолимпиад поможет электронное анкетирование. Мы ждем Ваших замечаний, пожеланий, предложений. Спасибо заранее!



 
Сайт создан в 2006 году совместными усилиями группы сотрудников и выпускников ФНМ МГУ.
Сайт модернизирован для ресурсной поддержки проектной деятельности учащихся в рамках ГК 16.647.12.2059 (МОН РФ)
Частичное или полное копирование материалов сайта возможно. Но прежде чем это делать ознакомьтесь с инструкцией.