Рейтинга "Работодатель мечты" составляется ежегодно газетой «Акция» и приложением «Акция.Карьера».
В рейтинг «Акции» входят те компании, которых выбрали сами молодые специалисты, те, кто смог убедить их в преимуществах работы, профессионального и карьерного роста.
С апреля по сентябрь 2010 года проводился опрос студентов, выпускников и молодых специалистов с опытом работы до двух лет. Участники заполняли онлайн-анкету на сайте рейтинга dreamemployers.ru
Главная особенность рейтинга — опрашиваемые должны были сами вписать название компании, в которой они мечтают работать (список компаний не предлагался). Для понимания выбора участников им было предложено отметить критерии, по которым они оценивают работодателя, выделить самую перспективную отрасль для карьеры, указать размер желаемой заработной платы на стартовой должности и написать, собираются ли они работать по специальности. В ходе работы над анкетами было выяснено, что некоторые компании целенаправленно увеличивали количество голосов в свою пользу. В случае повторения в следующих рейтингах подобной ситуации редакция будет вынуждена подобные компании не включать в рейтинг. Всего было опрошено 2525 человек.
Рейтинг выявил самую светлую мечту молодых людей — начать свой бизнес, продемонстрировал неожиданную слабость госструктур и успех компаний FMCG-отрасли, а также подтвердил, что «Газпром» и МТС решили надолго сохранить свои лидирующие позиции в первой десятке.
50 работодателей мечты для молодого специалиста по итогам
2010 года
Материалы к защитам выпускных квалификационных работ бакалавров ФНМ МГУ 2022
Коллектив авторов Материалы к защитам выпускных квалификационных работ бакалавров ФНМ МГУ 2022 содержат следующую информацию:
• Подготовка бакалавров на факультете наук о материалах МГУ
• Состав Государственной Экзаменационной Комиссии
• Расписание защит выпускных квалификационных работ бакалавров
• Аннотации квалификационных работ бакалавров
В эпоху коронавируса и борьбы с ним в существенной степени меняется парадигма выполнения творческих работ и ведения бизнеса, в той или иной мере касаясь привлечения новых типов дистанционного взаимодействия, использования виртуальной реальности и элементов искусственного интеллекта, продвинутого сетевого маркетинга, использования современных информационных технологий и инновационных подходов. В этих условиях важным является, насколько само общество готово к использованию этих новых технологий и как оно их воспринимает. Данной проблеме и посвящен этот небольшой опрос, мы будет рады, если Вы уделите ему пару минут и ответите на наши вопросы.
Небольшой опрос о том, как изменились подходы современного предпринимательства в контексте новых и возникающих форм ведения бизнеса, онлайн образования, дистанционных форм взаимодействия и коворкинга в эпоху пандемии COVID - 19.
Технопредпринимательство - идея, которая принесет свои плоды при бережном культивировании и взращивании. И наша наноолимпиада, и Наноград от Школьной Лиги РОСНАНО, и проект Стемфорд, и другие замечательные инициативы - важные шаги на пути реализации этой и других идей, связанных с развитием новых высоких технологий в нашей стране и привлечением молодых талантов в эту вполне стратегическую область. Ниже приведен небольшой опрос, который позволит и нам, и вам понять, а что все же значит этот модный термин, и какова его суть.
Сайт создан в 2006 году совместными усилиями группы сотрудников и выпускников ФНМ МГУ.
Сайт модернизирован для ресурсной поддержки проектной деятельности учащихся
в рамках ГК 16.647.12.2059 (МОН РФ)
Частичное или полное копирование материалов сайта возможно. Но прежде чем это делать ознакомьтесь с инструкцией.
